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解读2007年度职称评审政策:评审向基层倾斜

http://www.yantai3.com 2007-08-21 02:34:59
  胶东在线消息随着职称外语使用标准的确定,2007年度职称评审工作的序幕已经拉开。为使专业技术人员明明白白地参加评审,市人事局根据我省有关规定,对今年的申报要求、时间、程序、公示、业务测试以及监督监察等几个方面都做出了详细规定。记者日前专访了市人事局专业技术人员管理处的有关人员。

  申报要求有章可循

  申报方面,今年继续实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的申报办法。自主申报的依据,仍然是专业技术职务试行条例规定的条件。用人单位和呈报部门要根据人才结构状况和岗位需求情况,认真进行审核推荐。根据省人事厅规定,事业单位组织推荐时,应考虑本单位专业技术岗位需求因素,具备专业技术资格人数超过相应岗位数15%的,应严格控制推荐人数。各单位要成立不少于7人的专家委员会或学术委员会,对申报人的学术、技术水平进行评价,提出推荐意见。

  评审向基层倾斜

  今年评审的一大亮点,就是在已出台的申报指导意见中都明确了评价导向,为专业技术人员指明了努力的方向。

  如工程系列规定,在基本条件相差不大的情况下,在创新能力评价上,有发明创造和知识产权的优先;在科研成果评价上,已转化为生产力的优先;在业务测试成绩评价上,测试成绩高的优先;在学历水平上,高学历的优先;在所学专业上,与申报资格专业相同或相近的优先;在单位性质上,民营企业和行业重点骨干企业单位的优先;在工作层次上,基层单位的优先;在工作岗位上,长期在乡镇、海岛、矿山、野外一线工作的优先;在工作经历上,任现职以来,具有援藏、援疆、援外工作经历的优先等。

  除上述以外,中小学教师系列还规定,长期担任班主任工作和连续担任毕业班教学工作的优先;卫生系列还规定,长期在心理康复医院和荣军医院工作的优先等等。人事部门有关人员介绍说,这是历年来评审经验的总结,目的就是要通过职称评审,引导专业技术人员不断学习、提高素质,引导专业技术人员自主创业、积极创新,引导专业技术人员投身一线、勇挑重担,从而调动和发挥专业技术人员的积极性和创造性,为经济和社会发展提供强有力的人才智力保障。

  执业资格准入控制

  今年职称评审中,对有执业资格要求的系列,严格实行准入控制。如评审各类教师职务资格,必须提交相应的教师资格证书;具有执业资格要求的卫生系列专业,必须具备相应的执业资格,现工作岗位必须与执业资格注册地点、执业类别和执业范围相符等。

  业务测试范围扩大

  在往年工程、农业、卫生系列业务测试的基础上,今年对参加档案、图资和文博专业中级职称评审的人员实行业务测试,测试成绩作为评审的重要参考依据。人事部门有关人员介绍,实行业务测试与评审相结合是职称评审改革的方向。今后,还要进一步探索,加大业务测试与评审相结合的力度,继续选择部分系列进行测试。

  除卫生测试采用“人机对话”方式,其它业务测试采用笔试方式。测试的内容为本专业应知应会的基础理论和实务两方面,着重考察实践能力。据介绍,我市将于10月14日进行工程、农业、档案、图资和文博专业的测试,11月3日至4日进行卫生测试。测试成绩在测试结束一周内,通过烟台人事编制信息网等渠道公布。

  职称外语有倾斜

  职称外语方面,申报正高级的须达到国家通用标准;申报副高级和中级的,须达到省当年有效使用标准,今年省规定为55分。其中,对部分人员适当倾斜。根据规定,对从事具有中国特色、民族传统的临床中医药(限医师、药师专业)、民族医药(限医师、药师专业)和工艺美术、古籍整理、历史时期考古等人员;对援藏、援疆或受政府派遣常驻境外工作的人员;对获得省级科学技术奖等11类人员可以免试外语。对在乡镇以下基层单位工作的,年满50周岁并具有相应工作年限的,连续在野外从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探、铁路施工、公路施工等专业技术工作并达到相应年限的三类人员,外语成绩可在低于省当年有效使用标准10分以内申报副高级、中级职称。

  人事部门有关人员介绍,外语成绩的使用标准,是省人事厅统一制定的全省当年统一执行的标准,省人事厅多次强调,各地、各单位必须严格按照省里确定的标准,不折不扣地执行,不得擅自降低标准,放宽要求,乱开口子。

  民营人员直接申报

  多年来,我市制定了一系列鼓励和支持民营企业人员参加职称评审的优惠政策。人事部门重申:凡在民营企业中从事专业技术工作的人员,继续享受“直接晋升”政策,不受原有职称级别的限制,可比照学历、资历、业绩等条件相同的人员,直接申报评审相应级别的职称。

  今年,还特别鼓励大中专毕业生到民营企业就业,在申报评审中级职称时,对符合相应《条例》、相应申报指导意见规定的,评委会评审时优先通过。民营企业的申报工作,已实行人事代理的,由人才服务机构受理;属于工商联会员的,可由各级工商联负责,也可直接到企业所在地人事部门申报。从国有企事业单位应聘到民营企业工作的专业技术人员,其在国有企事业单位和民营企业的任职年限可合并计算。

  评审过程严格把关

  针对以往评审工作中发现的部分基层单位把关不严、弄虚作假情况,为进一步严肃工作纪律,完善诚信机制,确保职称材料的真实准确,确保职称评审不变质,今年我市要求申报人、用人单位、县市区人事局和市直主管部门都要严格执行申报前和评审后的“双公示”制度,并按要求填写《“六公开”监督卡》和《职称评审诚信申报承诺书》,在相关表格上亲笔签字,庄严承诺。

  对违反规定程序及弄虚作假、营私舞弊的责任人,将按规定严肃处理。

  评审时间公布

  据介绍,今年的评审材料集中分两次收审:第一批从9月10日至9月14日,报送除中小学教师系列外的其他各系列评审材料;第二批从9月26日至9月28日,报送中小学教师系列评审材料。

  评审工作于10月中旬开始陆续开展,12月底全部评审结束,并将评审结果公布完毕。评审结果的公示通知,将在评委会结束后一日内,通过《烟台晚报》、《今晨6点》、烟台人民广播电台及烟台人事编制信息网———职称专家栏目对外发布。

  有问题可在线咨询

  为了及时解答专业技术人员关于职称评审的各类问题,市人事局在烟台人事编制信息网——职称专家栏目中设置了“在线咨询”,确定专人负责每天定时在网上与专业技术人员互动交流,提供各类政策咨询。记者注意到,该网页还设置了“常见问题解答”,对涉及职称评审的50多个常见问题,一一做了详细解释,清清楚楚、明明白白。记者邹春霞




关键字:评审,职称,人员,专业,申报,技术

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