烟台百姓网消息（通讯员　刘强） 近年来蓬莱市在日趋激烈的经济大战而引发的人才竞争中，建立起来去自由的“柔性”人才流动机制，引得八方凤凰纷纷落户。一位刚刚把家搬来的外地人才说，“是事业留人、环境留人、感情留人的磁场把我吸引来的。”

　　在“解放思想、干事创业、加快发展”的大潮中，蓬莱市人事局以促进经济发展为己任，及时为企业提供坚实的人才支持和智力保障。该局破除传统的思维定势，坚持对人才的“不求所有，只求所用”宗旨，建立起对高层次实用型人才渠道畅通、来去自由的“柔性”人才流动机制。采取“调”、“聘”结合的办法，对前来蓬莱创业的高级技术人才，愿意办理调入手续的，及时予以办理。对全市企业急需的高层次专业技术人才和高级管理人才，打破人事关系、户口关系等“刚性”条件的制约，大胆实行“候鸟”型、“两栖”型等多种灵活的方式，通过聘请高级顾问、技术指导或者联合建立试验基地等，既可以长期来蓬莱发展，也可以短期进行指导，不限形式，积极为企业发展出谋划策。近年来以来共引进各类适用型专业技术人才近百名，从根本上实现人才的“为我所用”。

　　在此基础上，该市又坚持做到以事业留人，以环境留人，更以感情留人。良好的用人环境形成了强大的磁场，掀起有志人才来蓬莱干事创业的高潮。每年该市人事局都率领多家重点企业到全国高等院校招聘毕业生。许多高校毕业生都为蓬莱良好的发展前景及宽松的用人环境所吸引，仅巨涛重工就与25名硕士、37名大学本科毕业生签订了就业协议，目前共为企业引进各类人才700多人。同时为了给经济发展提供全方位人才服务，该局还聘请相关行业的专家、教授、技术人员组成“智囊团”，对全市各企事业单位在生产技术、企业形象和长远发展中存在的问题及时会诊，提供技术指导、企业咨询、规划设计、营销策划等各方面的服务，有效推动全市经济的快速发展 。（蓬莱市人事局）


关键字：人才,蓬莱市,柔性

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