烟台百姓网消息（通讯员　宋明晓）为创建创新型人才队伍，走“人才强市”道路，蓬莱市多措并举，通过多种渠道，全力打造四支人才队伍。

　　高校毕业生队伍。该市采取多项优惠、便利政策，助对大中专毕业生顺利就业。今年以来，该市通过考选，选拔近百名非医非师、教育和医药三个专业的优秀毕业生充实到事业单位急需专业岗位。同时，通过“每周五”、“每月二十八日”定期举办招聘会，参会单位达347家，共接待洽谈2025人次，达成意向512人。

企业急需人才。蓬莱市人才市场满足企业个性化招聘需求，及时提供人才服务的一项重要举措。针对一些用人需求比较大的企业，该市场专门为其量身定做招聘会。到目前为止，先后为中粮南王山谷君顶酒庄、蓬莱振华商厦等8家企业举办了专场招聘，输送急需人才400余人，深受企业好评。
　　农业人才。该市采取走出去、请进来的办法，加快农业智力发展。近年来，外派培训100人次，聘请德国、法国、日本等国家210多位专家常年指导农业生产，促进了新农村经济的持续发展。同时，培育农村实用人才5768人，其中，种植大户1630人，规模养殖大户2492人，捕捞大户55人，加工能手184人，经营能人1608人，能工巧匠433人，村级管理人才279人，复合型实用人才54人。

　　老年人才。该市15名具有中、高级职称的离退休技术专家组成的农业技术顾问，通过咨询服务、科技下乡、办培训班等形式，每年为农民传播新技术300多项，创造经济效益1100余万元。同时，蓬莱市创办老年大学，围绕新时期老年人的学习需求，有针对性地开设了书法、绘画、花卉等专业，积极为老年人老有所教、老有所学，老有所乐、老有所为创造条件。（蓬莱市人事局）


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