胶东在线网8月13日讯(通讯员刘超)　近年来，莱阳市人事局积极开拓思路，多措并举，促进大中专毕业生充分就业。



　　莱阳人事局对毕业生加强就业指导，通过网上发布和现场发放《大中专毕业生就业指南》等形式，使毕业生清晰了解报到、落户、派遣等就业程序，提醒择业期满仍未就业的毕业生及时办理人事代理手续。继续推行和完善人事代理制度，解决择业期满仍未就业的毕业生在人事关系、档案、劳动保险、晋升职称等方面的后顾之忧，鼓励他们合理流动，灵活就业。



　　通过深入调研，莱阳人事局根据按需招考的原则对师范、医药类毕业生坚持公开招考、择优录用，将优秀毕业生充实到教育、卫生事业的一线。同时，鼓励符合条件的毕业生参加公务员和事业单位招考，将优秀毕业生吸纳到机关事业单位。另外，以市场为导向，充分发挥人才市场在资源配置中的主渠道作用。精心筹备、组织好每月定期招聘会的同时，根据供需情况，适时增加招聘场次或举办专场招聘会，还充分挖掘网络求职的优势，以莱阳人才网为依托，积极开拓网上人才市场，尽可能多地为毕业生提供优质的择业洽谈平台。同时，作好毕业生的求职登记工作，增加人才库的储备，为毕业生择业、单位用人提供双重便利。



　　此外，莱阳人事局出台《鼓励大中专毕业生到非国有单位工作的意见》，为大中专毕业生到非国有单位工作提供种种优惠政策支持。通过政策引导，增强非国有单位对毕业生的就业吸引力，增加毕业生就业数量，对促进毕业生就业发挥了重要作用。


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