胶东在线网8月15日讯(通讯员曲庆辉)今年以来，龙口市国税局以现实需求为导向，以学习致用为目的，按照需要什么培训什么的原则，组织全员积极开展“互动式”岗前培训，干部综合素质和岗位技能实现新的提升。目前，该局共举办了企业财务知识专题培训班、农产品收购企业管理岗前培训班、税收执法管理信息系统监察子系统岗前培训班等6期，培训900余人次。



　　一是制定《岗前培训实施意见》，确定由人事教育科牵头，协调相关科室积极参与到培训工作中来，形成了大教育、大培训的教育格局。



　　二是按照计划、安排、实施、考核验收、建档的工作流程，根据现实需求启动培训流程，确定的主讲科室在广泛搜集整理相关政策、资料等的基础上，做好授课讲案，增强培训的针对性和实效性。并在内部网站“六员培训”专栏刊发讲义，供全员培训后复习。



　　三是采取集中授课当堂验收的教学方式，对参训人员和主讲科室授课讲案进行考核验收。对学员的考核验收由人事教育科、主讲科室及随机确定的一名学员组成，采取上机操作、笔试等方式，考核验收人员根据参训人员上机操作情况、笔试成绩、培训期间表现等综合评定学员成绩；对主讲科室授课讲案的考核验收由人事教育科和随机确定的部分学员组成，采取无记名投票方式，对主讲科室授课讲案的针对性、实效性、可操作性等进行综合评定。同时建立岗前培训档案，统一制作“龙口市国家税务局岗前培训证书”，详细记录参训人员每期培训的情况。


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